https://www.woww.be/dekunstvanhetverleiden

Salescoach

In het begin van zijn carrière als creativitycoach had Frank nog niet dadelijk opdrachten en
op een zonnige zomerdag liep hij van een afspraak met een klant in Diest op de markt.
Tot zijn grote verbazing zag hij in één van de vitrine een “Stube”  met alle attributen en veel sneeuw (hartje zomer).

Curieus als hij is, stapte hij het pand binnen en maakte kennis met de zaakvoerder van Door-salestraingen NL.
Al snel was er klik en ging Frank extra salescoachings volgen bij DOOR en werd salescoach.

Maar de nederlandse aanpak en zijn outsidethebox opleidingen besloten hem een eigen weg in te gaan.. outsidethebox-sales.

Als outsidethebox salescoach brengt hij nu 20 jaar later een unieke en innovatieve benadering van sales,
die verder gaat dan traditionele methoden en strategieën.

Met brainstormsessies worden klantenbenadering en strategieën in kaart gebracht en uitgewerkt.
Voor een salestrainee die dringend coaching nodig heeft, kan deze aanpak bijzonder efficient zijn.

1. Identificatie van Unieke Sterktes en Zwaktes

het begint met een grondige analyse van de individuele sterke en zwakke punten van de trainee.
In plaats van een one-size-fits-all aanpak, wordt er een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld dat aansluit bij jouw unieke vaardigheden en uitdagingen.
Met creatieve technieken maken we een swot-analyse en krijgen we een beter beeld van de huidige situatie.

2. Ontwikkeling van creatieve verkoopstrategieën

We leren je het vermogen om buiten de standaard verkooppraktijken te denken.
We leren je innovatieve strategieën die niet alleen gericht zijn op wat traditioneel werkt,
maar ook op nieuwe manieren om met klanten te communiceren en hen te overtuigen.
Dit kan variëren van het gebruik van technologie tot het toepassen van onconventionele communicatiestijlen (SPIN).

3. Aanmoediging van zelfreflectie en zelfontwikkeling

Out-sidethebox salescoaching gaat niet alleen over het aanleren van vaardigheden; het gaat ook om persoonlijke groei.
We moedigen je aan om zelfreflectie te beoefenen, je eigen verkoopstijl te ontdekken en deze voortdurend te verbeteren.
Dit proces helpt bij het opbouwen van zelfvertrouwen en authenticiteit in de verkoop.

4. Toepassing van psychologische Inzichten

We gebruiken vaak psychologische inzichten om beter te begrijpen hoe klanten denken en beslissingen nemen.
Door deze kennis toe te passen, kun je leren hoe je effectiever kunt communiceren en overtuigen, waardoor de kans op succes toeneemt.

5. Feedback en constructieve Kritiek

Een essentieel onderdeel van de coaching is het verstrekken van directe, eerlijke feedback. Deze feedback is niet bedoeld om te bekritiseren, maar om groei te bevorderen.
Het helpt je jouw fouten te zien als leermogelijkheden en moedigt je aan om uit je comfortzone te stappen.

6. Bevordering van netwerken en relatieopbouw

Ten slotte benadrukken we het belang van netwerken en het opbouwen van relaties, niet alleen met klanten maar ook binnen de industrie.
We leren je tips en trics om je netwerken op te bouwen, wat cruciaal kan zijn voor langetermijnsucces.

Conclusie

Een outsidethebox salescoaching biedt een frisse, vernieuwende benadering die essentieel kan zijn voor salestrainees die vastzitten in traditionele methoden
en dringend behoefte hebben aan verbetering. Door te focussen op persoonlijke groei, creatieve strategieën, en het bouwen van authentieke relaties,
kun je jouw verkoopvaardigheden naar een hoger niveau tillen en een succesvolle carrière in de verkoop uitbouwen.

De workshop “De kunst van het verleiden” is een absolute aanrader voor iedereen die dieper in de psychologie van het overtuigen wil duiken.

Vraag het aan een expert dat kan nog vandaag!

Wil je snel advies hebben, klik op deze button en plan snel een ZOOM-meeting met ons in!

WOWW-innovation

Innovation and creativity stimulators! Gespecialiseerd in het begeleiden van brainstorms en innovatietrajecten.  Experts in het toegepast Out-of-the-box denken.  Met meer dan 200 denktechnieken in hun broekzak zijn we sterk in het inspireren en motiveren van medewerkers die vastgeroest
zitten in hun denkpatronen.